40代の転職で成功している人は、新しい会社でも管理職に就いたり、ハイクラスな転職、経営の中核を担うエグゼクティブ層での転職をしている人達です。または40代までバリバリで前線で働いて、そろそろ家族との時間を‥と思って少し緩やかな会社を探そうとする方も多いです。
管理職・エグゼクティブ層むけの転職サービス
このような役職の人が転職する前に参考にできるサイトが幾つかありまます。
リクルート キャリアカーバー
その一つが、リクルートキャリアカーバーで、転職を考えている人は、自分の職務経歴書この転職サイトに登録して、国内トップクラスの紹介人に、自分のこれまでのキャリアに合った求人を紹介してもらえます。
このサイトの紹介人は過去にも経営幹部や幹部候補の転職を成功させているので、独自でコネクションを持っており、より簡単に管理職や、ハイクラスな転職、エグゼクティブ層の求人を見つけることができます。
特に、転職サイトの中ではリクルートキャリアは上位に入るので、他のサイトと比較すると、求人数と知名度に違いがあり対応業種や職種も幅広く取り揃えています。
この会社では、キャリアアドバイザーの誰かが転職希望者と面談したら、経歴や経験スペックまたはキャリアアドバイザーの受けた印象までをデータベースに残すので、後になって良い職場が見つかった時にすぐにふさわしい人に紹介することができます。
実際に、転職回数が多くて出産、子育てをして仕事のブランクがある人は、たとえキャリアがあってもハイクラスな転職をするのは難しいですが、リクルートキャリアカーバーに登録したことで、経理マネジャーの仕事を見つけることができました。
参考：転職回数の影響
リクルートエージェント
こちらもリクルート社のサービスの1つです。キャリアカーバーはちょっと敷居が高いなという40代の方も気軽に登録して利用する事ができます。同じリクルート社内なので求人の質に違いはありません。
ビズリーチ
こちらのサービスは新進気鋭の会社ですが特に年収800万以上のハイスペック人材向けに絞って求人情報を提供しています。残念ながら利用するのは有料ですが、それだけ転職が本気の人材を求めているという事です。
40代の管理職が転職をする時には、たとえ高いスキルを持っていても、1人で転職活動をしないで転職サイトに登録する方が良いでしょう。また、高待遇の求人を効率よく探すためには、転職サイトに登録して、良い求人が入った時に絶えず情報を教えてもらえるように準備しておくのもよい作戦と言えます。
働きすぎ管理職が安息を求めて転職するには
40代まで猛烈に働いてきたためにこの年齢で家族との時間を重視したい、50代からの住処や計画を考えたい、少し仕事の時間を抑えて体力的にセーブした仕事に就きたいと考える方もいます。
企業は勿論、沢山働いてもらいたいと思っているのでそういった意思が滲み出ると採用の確度が下がってしまいますが、中にはいい会社もあります。
ワークライフバランスを重視して社員の働きやすさ、家族の安定を重視する事こそが長く働いてもらえるものだと考える企業も最近は増えています。そのような求人を探せば良いでしょう。特に40代むけ転職サイト側には過去に40代で転職成功した事例が集中していますので、その実例を元に会社と仲介してくれる事でしょう。ぜひ頼ってみてはいかがでしょうか。
